1.不需要主動(dòng)介紹個(gè)人興趣愛(ài)好，什么喜歡爬山、打球、看電影這些就別說(shuō)了，沒(méi)被問(wèn)到就不說(shuō)。

如果被問(wèn)到了，可以說(shuō)一些和職位能力相關(guān)的興趣愛(ài)好。比如產(chǎn)品經(jīng)理，可以說(shuō)喜歡看書(shū)、狼人殺這種推理游戲等。

2.面試介紹在3分鐘以?xún)?nèi)。

很多人面試介紹，一下來(lái)就跑到項(xiàng)目細(xì)節(jié)里面去了，從學(xué)校的經(jīng)歷都開(kāi)始介紹起來(lái)了、自我介紹不能太詳細(xì)，也不能太簡(jiǎn)略。逐重介紹你與求職職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)一下做了哪些事情，給公司帶去了那些價(jià)值。

比如你面試產(chǎn)品經(jīng)理就介紹產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷，如果對(duì)方是做電商的，而你恰巧有電商相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，那就逐重介紹這一塊，但時(shí)間保持在3分鐘以?xún)?nèi)，留給面試官發(fā)問(wèn)的時(shí)間。

3.自我介紹也不能過(guò)于簡(jiǎn)單，不能就說(shuō)什么時(shí)候在什么公司工作，什么學(xué)校畢業(yè)的，然后就沒(méi)了，留下面試官一臉懵逼。

4.切忌自我介紹的時(shí)候，介紹公司很多，介紹自己很少，如果是知名公司，更沒(méi)必要在那邊介紹了。

5.自我介紹的時(shí)候，重點(diǎn)說(shuō)一下自己做了什么，這體現(xiàn)你的工作經(jīng)歷；做成了什么，這體現(xiàn)了你的能力；怎么做成的，代表了你的思想和智慧。

自我介紹可以這么說(shuō)：

介紹一下自己的姓名，年齡、畢業(yè)院校，工作經(jīng)歷。簡(jiǎn)單的介紹，保持在三分鐘以?xún)?nèi)，給面試官問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。

工作經(jīng)歷主要講一些你牛逼的工作經(jīng)歷，例如：你加入XX公司以后，銷(xiāo)售額增加了多少、用戶(hù)翻了多少倍...這樣一些。

至于你的畢業(yè)院校牛逼的肯定要說(shuō)出來(lái)，如果覺(jué)得學(xué)校不好，不好意思說(shuō)那就不說(shuō)吧。

總的原則就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹下，然后留給面試官發(fā)問(wèn)的時(shí)間。

6.話(huà)不要說(shuō)滿(mǎn)，也不要說(shuō)謊。比如項(xiàng)目業(yè)績(jī)，不知道就別編寫(xiě)數(shù)據(jù)，否則會(huì)被面試官追問(wèn)死。

7.不要過(guò)多的談上一家企業(yè)的缺點(diǎn)和不足。比如你別說(shuō)：“上一家公司是家族企業(yè)，里面七大姑八大姨，怎么怎么打擊你，讓你得不到發(fā)展機(jī)會(huì)。”

你可以說(shuō)：“上一家老板是家族企業(yè)，很多關(guān)鍵職位都被老板親戚把控，我得不到好的職業(yè)發(fā)展。”

不要去過(guò)多的渲染細(xì)節(jié)，否則面試官會(huì)對(duì)你的主觀判斷產(chǎn)生懷疑。

8.不要把應(yīng)聘企業(yè)捧上上天。你在上一家公司得不到，而現(xiàn)在應(yīng)聘的這家公司正好能給你，這樣最好，如果這一家公司沒(méi)有這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那就客觀評(píng)價(jià)這家公司的優(yōu)點(diǎn)就行，一定要客觀。

9.業(yè)績(jī)要有具體的數(shù)字，不要說(shuō)自己做的產(chǎn)品已上線(xiàn)這種業(yè)績(jī)。

10.產(chǎn)品的經(jīng)理的業(yè)績(jī)是和其他部門(mén)合作出來(lái)的，企業(yè)部門(mén)業(yè)績(jī)完全可以拿出來(lái)說(shuō)。比如做活動(dòng)，活動(dòng)拉新了多少用戶(hù)，DAU增加多少、銷(xiāo)售額增加了多少，這些都可以說(shuō)。

如果是B端產(chǎn)品，B端產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入可以作為自己的業(yè)績(jī)，畢竟這些都是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果，產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績(jī)很難單獨(dú)量化。

11.不懂的可以向面試官發(fā)問(wèn)，不要自己在那邊猜。比如面試官問(wèn)你，你能說(shuō)一下未來(lái)的打算嘛？你如果不知道，可以說(shuō)你是想問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃嘛？不要自己在那邊瞎猜，也別不好意思問(wèn)，如果回答錯(cuò)了，會(huì)給面試官留下不好印象，面試官挺希望你和他互動(dòng)的。

12.說(shuō)話(huà)的時(shí)候，眼睛要直視面試官，不要不敢和面試官有眼神交流。

13.言談舉止職業(yè)化。

面試的時(shí)候，言談舉止職業(yè)化，不要有江湖氣，顯得很隨意，盡量用專(zhuān)業(yè)詞匯，比如DAU、AB Test這種，顯得自己專(zhuān)業(yè)化。

14.面試的時(shí)候，負(fù)面的不說(shuō)，無(wú)關(guān)的不說(shuō)，不懂的不說(shuō)。

15.過(guò)分關(guān)注待遇

在對(duì)方?jīng)]確定要你之前，不要談薪資。有些小伙伴太在意薪資了，八字還沒(méi)一撇呢，就想問(wèn)待遇的問(wèn)題，如果想問(wèn)待遇問(wèn)題，那可以在接到電話(huà)的那一刻詢(xún)問(wèn)一下，不合適，不去面就好。

既然去面試了，就先面試，待遇神馬的，等對(duì)方有意向了再談，很多公司雖然說(shuō)有這個(gè)薪酬范圍，但是如果你整體素質(zhì)比較好，他們可能也愿意為你向老板多爭(zhēng)取一些薪資。

16.學(xué)生思維嚴(yán)重

很多人抱著我一副可以學(xué)的學(xué)生姿態(tài)。步入職場(chǎng)了，沒(méi)人愿意主動(dòng)教你，大家都是拿工資的，干嘛教你，你更應(yīng)該突出自己的能力符合崗位的需要。

17.帶著男朋友/女朋友面試

有一些人可能喜歡帶著自己的男朋友/女朋友去面試，帶去可以，但別讓面試官知道，否則面試官會(huì)質(zhì)疑你的獨(dú)立能力。

18.對(duì)求職公司所處的行業(yè)和產(chǎn)品一問(wèn)三不知

很多人對(duì)求職公司所處的行業(yè)和求職公司的產(chǎn)品以及相關(guān)競(jìng)品都不了解，就去面試了，面試的時(shí)候被問(wèn)到相關(guān)問(wèn)題，然后傻眼了。

這會(huì)給面試官很不好的印象，沒(méi)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可以，但至少提前了解一下吧。如果你都沒(méi)了解，面試官會(huì)懷疑你對(duì)他們公司的誠(chéng)意度。

對(duì)于那些沒(méi)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的，可以寫(xiě)個(gè)產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告或者競(jìng)品分析報(bào)告帶去，比如你沒(méi)有電商相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而去面試電商相關(guān)公司，你可以寫(xiě)一份對(duì)方產(chǎn)品的體驗(yàn)報(bào)告或者競(jìng)品分析報(bào)告帶過(guò)去，但是一定要用心寫(xiě)。

19.不懂和面試官交流

很多人面試，惜字如金，跟擠牙膏似的，面試官問(wèn)一點(diǎn)他回答一點(diǎn)，面試官不問(wèn)，就在那邊尬著。

這個(gè)其實(shí)很不好，你和面試官互動(dòng)起來(lái)了，印象就好起來(lái)了，產(chǎn)品經(jīng)理需要溝通能力，這一點(diǎn)尤其重要，可以找到一些點(diǎn)，向面試官請(qǐng)教。比如在你回答完問(wèn)題之后，可以接著問(wèn)一句：“我不知道您對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法是啥樣的？”

一般來(lái)說(shuō)，面試官說(shuō)的比求職者還多的時(shí)候，都比較有戲。

20.當(dāng)然，面試最大的技巧就是你的實(shí)力，實(shí)力不行，這些錯(cuò)誤都沒(méi)犯，面試官也不會(huì)要你，如果你實(shí)力足夠強(qiáng)勁，哪怕這些錯(cuò)誤都犯了，面試官還是會(huì)要你。

在絕對(duì)的實(shí)力面前，技巧不值一提。

你覺(jué)得還有哪些面試禁忌？可評(píng)論區(qū)留言探討。